06 JUNI 1997 Start uitvoering reconversie Bevelgacom Tot einde mei konden ongeveer 6.500 statutaire personeelsleden van Bevelgacom ingaan op de mogelijkheid om vrijwillig het bedrijf te verlaten, voor zover zij op 1 juli 1997 ten minste vijftig jaar zijn en 20 jaar anciënniteit hebben. Thans is bekend dat 6.290 medewerkers (of zowat 98% van diegenen die ervoor in aanmerking komen) willen ingaan op deze mogelijkheid tot vrijwillig vertrek. Einde april ondertekenden Bevelgacom en de representatieve vakorganisaties een collectieve arbeidsovereenkomst over een uitgebreid herstructureringsprogramma onder de naam People, Teams and Skills (PTS) bestaande uit enerzijds een uitgebreid reconversieproject en anderzijds een programma van vrijwillige uittreding. De 6.290 medewerkers die ingaan op de vertrekregeling krijgen een vertrekpremie gebaseerd op 6 maanden wedde. Dan krijgen ze tot hun 60 jaar een maandelijkse toelage die gelijk is aan 75 % van hun laatste bruto-maandwedde. Vanaf hun 60 jaar wordt hun pensioen berekend op basis van hun dienstjaren, alsof zij tot die leeftijd hadden gewerkt. Om de onderneming niet uit haar evenwicht te brengen en de dienstverlening aan de klanten niet te hinderen, worden deze vrijwillige uittredingen gespreid over een periode van 18 maanden tot 31/12/98. Thans kan ook volop worden werk gemaakt van het tweede luik van het akkoord, met name de reconversie, de omscholing van zowat 6.000 medewerkers. Hiermee wil Bevelgacom haar human resources opnieuw in evenwicht brengen, zodat haar menselijk potentieel optimaal kan worden benut en zij aldus het hoofd kan bieden aan de toenemende concurrentie. De kostprijs van deze reconversie wordt geraamd op 1,5 miljard BEF. Er wordt gestart met een aantal doelgerichte proefprojecten. Vanaf september 1997 tot einde 1998 gebeurt de reconversie op kruissnelheid. Dankzij dit PTS-plan kan Bevelgacom haar afspraken naleven ten aanzien van haar medewerkers, die binnen het bedrijf een nieuwe job kunnen vinden. Anderzijds kan het bedrijf zijn organisatie verbeteren en dus ook de klanten nog beter dienen, met kortere termijnen en tegen concurrerende prijzen. Dit naast andere projecten die binnen het bedrijf lopen voor de operationele verbetering en verbetering van de dienstverlening aan de klant. Meer info | Produkten | Jobs | Contact | Home © 1997 BELGACOM. Laatst bijgewerkt : 06/06/1997. Meer info over deze site Dag ! Wettelijke bepalingen